如何提高团队协作能力和执行力(如何提高团队协作能力) 1、激发团队协作精神 团队协作精神是一种为实现既定目标而自愿合作、齐心协力的精神的显现。
2、它能调动团队成员的一切资源和才能,并会自动驱除一切不和谐、不公正的因素,同时会给那些真诚、无私奉献的人以适当的回报。
3、如果团队合作是出于自觉和自愿,就会产生*强而持久的力量。
4、它的形式与智囊团十分相似,但与智囊团却有明显的区别。
5、在你的智囊团中,你将独立的人组织成小组,你们都有共同的强烈愿望和明确的目标,并从中不断增长热情、想象力和知识,获得明确的收益。
6、团队合作的情况与智囊团非常相似,但也有显著的不同。
7、因为团队成员不一定都有同样强烈的愿望和明确的目标,所以你必须更加努力,才能使团队成员继续全身心地投入工作。
8、同时,你也要扪心自问,不断为成员的奉献精神和探索欲望给予他们相应的回报。
9、可以看出,团队合作与智库原理的区别在于:前者面向一个组织的所有成员,其出发点是调动团队中各方成员的力量,但这些力量未必有明确的目标以及相互之间的和谐;而后者则是直接参与咨询、决策和领导的少数智库成员,并以这些成员有明确的目标以及相互之间的和谐为重要因素。出发点是充分激发全体成员的智慧,并将这种智慧转化为实现目标的力量。
10、团队合作虽然会产生*的力量,但这种力量的凝聚只是暂时现象还是具有永久性,这必须取决于激发合作的动力。
11、如果成员之间的合作是基于自愿的动机,那么,在这种动机消失之前,团队合作必然会产生*持久的力量。
12、要激发团队的合作精神,前提是先组织一个好的团队。
13、一个好的团队绝不是随随便便拼凑起来的乌合之众,而是为了实现一个共同的目标,按照必要的条件,经过严格的选拔而组织起来的一个精干的团体。
14、所以,确定团队成员的素质,组织好团队,是激发团队精神的关键和出发点。
15、团队成员的素质主要应考虑以下几个方面:忠诚、能力、积极的态度、多做一点的精神、信心、意志力。
16、按照以上条件,选择团队成员时,这里要特别注意:一定要做到坚持条件,宁缺毋滥。
17、你必须信任团队中的所有成员,彼此要开诚布公,相互信任,做到将心比心,毫无保留;你要与团队中的每个成员紧密合作,直到整个团队能够紧密团结在一起;分析每个成员完成工作的动机,研究他们的迫切需要,针对他们的动机和需要,付出他们应得的利益,在不影响团队发展的前提下,尽可能让他们多得一点; 明确*讨论计划、实施计划的时间和地点,否则将注定失败;做好团队成员之间的沟通协调工作,使整个团队像一台机器一样,有条不紊、和谐运转;严于律己,以身作则。